Корпоративне навчання Для біздев-команд IT-агенцій
Ті самі задачі, інший темп
Лендінг під новий офер
2 тижні за оцінкою маркетингу
2 години
Оцінка і чистка бази 10 000 контактів
роками не бралися
2 дні
Апсели в активних клієнтах
ніхто не дивився
$1 000 000 воронки

Сіра смуга показує, скільки задача займає в команди сьогодні. Коралова показує, скільки вона займає в AI-native процесі.

Ваша команда закриває задачі тижнями. Вчимо робити їх за години.

Програма на 4 або 8 тижнів для біздев-команди агенції. Чотири напрями: AI-native аутріч, LinkedIn social selling, продажі, акаунт-менеджмент. Працюємо на вашій базі, вашому пайплайні і ваших оферах, тому артефакти лишаються в команди.

01 Симптоми З чим приходять

Результату немає, бо команда не встигає.

Люди сильні, план є, ринок той самий. Швидкість роботи лишилась на рівні 2010х, і саме вона впирається в цифри кварталу.

  • Лендінг під новий офер маркетинг оцінює у тижнях, і це ще без форсмажорів
  • База в CRM лежить роками, бо ніхто не знає, як її швидко оцінити і дозібрати дані
  • У активних клієнтів ніхто системно не дивиться, що змінилося за квартал
  • Кожен новий канал починається з нуля, бо попередній ніхто не описав

Квартал команди: 2 перевірені гіпотези з 12, які встигає команда з нормальним темпом. Решта лишається в беклозі до наступного кварталу.

02 Результат Що змінюється після програми

Нові підходи, які команда забирає собі.

Команда отримує інструменти, критерії й регламенти, а разом з ними інший темп роботи. Ось що змінюється в конкретних задачах.

Лендінг під новий офер чекаємо чергу маркетингу, 2 тижні години, силами команди
Стара база в CRM лежить, бо страшно чіпати оцінена, зачищена, в аутрічі
Активні клієнти апсел згадують раз на рік ресерч сигналів щомісяця
Перевірка гіпотез 2 за квартал до 12 за квартал
03 Напрями Що всередині кожного

Чотири напрями і модулі всередині.

Модулі зібрані з мого робочого індексу задач, за яким я будую GTM-систему клієнтам. Беріть один напрям або всі чотири.

01

AI-native аутріч

Від сигналу до відправки. Найшвидший видимий результат, тому найчастіше беруть саме його.

Інфраструктура
домени під аутрічSPF · DKIM · DMARCпрогрівперевірка доставкистек тулів і ціна ролі
Дані
10 джерел списківвибір сигналівскрейп 500 до 1000валідація і чисткасегментація в CRM
Кампанії
матриця 10 гіпотезмультиканальні сіквенсизапуск email + LI + дзвінкиA/B тести
Ітерації
тижневий перегляд гіпотезтригерні сіквенсинурчур програних
02

LinkedIn social selling

Канал, який працює на вхід і не залежить від доставки листів.

Профілі
профіль фаундерапрофілі командисторінка компанії
Контент
SS-плейбукконтент-план на 90 днівкаденс 4 до 5 постівособистий контент фаундера
Робота в мережі
коментаріпереписки в DMперехід у дзвінок
03

Продажі

Розбираємо ваші реальні угоди, що стоять, а не навчальні кейси.

Процес
сейлз-флоускоринг лідівкартки угоди в CRMворонки по тірах
Дзвінки
структура інтро-дзвінкадискаверікваліфікаціяролплеї
Пропозиція
бібліотека пропозиційтіри в пропозиціїструктура дзвінка по пропозиції
Закриття
плейбук 10 запереченьERICповернення гостіврозбір програних
04

Акаунт-менеджмент

Найдешевший дохід агенції лежить у клієнтах, яких ви вже ведете.

Онбординг
структура кікофудокумент очікуванькаденс алайнментів
Ведення
план акаунтаскоркарта здоровʼямісячні ревʼюзбір відгуків
Зростання
апсел-аудиткрос-селперегляд ставокпереговори по ставціреферали
04 Як проходить Ритм і артефакти

Сесія, потім практика на ваших даних.

Ритм і кількість сесій узгоджуємо на старті під розмір команди та обрані напрями.

Старт

Розбір поточного стану

Дивимось вашу базу, пайплайн, канали і те, як команда працює зараз. Звідси видно, який напрям дасть найшвидший результат.

Основна частина

Сесія, домашка, розбір

Кожна сесія закриває один шматок роботи. Між сесіями команда робить це на власних даних, на наступній ми розбираємо, що вийшло і де застрягли.

Фініш

Артефакти лишаються в команди

Критерії оцінки лідів, зафіксовані письмово. Робоча база. Сіквенси під ваші офери. Карта сигналів по активних клієнтах. Регламент, за яким команда працює далі сама.

Записи всіх сесій лишаються у вас. Нова людина в команді проходить програму без повторного набору групи.

05 Цифри Моя практика за квартал

Спершу я перевів на цей темп власну роботу.

Це мої результати за останній квартал, а не усереднена обіцянка по ринку. Саме ці механіки й розбираємо на програмі.

$0 апсел-воронки, знайденої ресерчем сигналів по активних клієнтах. Кварталом раніше тут стояв майже нуль
0 контактів проскорено і зачищено за два дні, паралельно з іншими задачами
2 → 0 перевірених гіпотез за квартал. Ті самі люди, той самий бюджет
06 Відгуки Рекомендації в LinkedIn

Що кажуть ті, хто вже вчився.

Це публічні рекомендації з мого профілю LinkedIn, кожну можна відкрити й перевірити. Люди писали їх англійською, тому лишаю дослівно.

Через рік після навчання

«A year ago I took Victor's LinkedIn Social Selling course, and it's still paying off.

No "1000 leads in 21 days" fairy tales. Victor's whole philosophy is the opposite of the get-rich-quick noise: LinkedIn is a cold market that rewards system over charisma. He taught me to lead with curiosity instead of a pitch, to treat content as a strategy rather than random posting, and to remember that posts are just the billboard, conversations are where deals actually get signed.

And it worked. Not in a screenshot-of-my-DMs way, but in the way that actually matters: a year later I'm still using the frameworks, I post with intent instead of into the void, and the right conversations now start on their own. For a founder juggling several companies with zero time to waste, that's the only metric I trust.

As a founder, I didn't need motivation. I needed a repeatable system. That's exactly what Victor delivers clearly, honestly, and without the fluff.

If you own an agency or run B2B sales and you're serious about building real pipeline on LinkedIn, learn from him. Worth every minute.»

Serhii AvetisianCo-founder, Mölnir · червень 2026

«Victor Shulga doesn't just teach theory - he gives you the exact playbook.

Victor provided templates I could use immediately - not vague "best practices" I had to figure out myself. He broke down every step of my sales process with customized guidance tailored to my business, rather than generic advice.

Beyond LinkedIn tactics, I walked away with a completely overhauled GTM strategy, including refined offers and ICP. […]»

Yaroslav ZhovnirenkoPartner Ecosystem & B2B Sales · жовтень 2025

«Viktor has a deep understanding of how LinkedIn works - from algorithm logic and personal branding to real, measurable sales outcomes. His course helped me clearly define my Ideal Customer Profile (ICP), structure my lead generation strategy, and transform LinkedIn from a networking tool into a consistent business channel.»

Sergey BabiyCRO, Revenue Growth & GTM · жовтень 2025

«At first, I was a bit skeptical, but after the first couple of lessons I realized it was worth every cent. The course turned out to be incredibly practical and detailed.

He personally reviews every homework assignment and gives clear, valuable feedback. We also got all the metrics, templates, and docs needed to put everything into action.»

Valentyn VivcharykFounder, Versatile Development · жовтень 2025

«It gives a full framework you can use "as is" and get results. It includes all you need: Go-to-Market strategy, Content / Posts ideas, Content Plan, Best practices of Linkedin copywriting, Direct Messaging and Comments strategy, outreach and social selling.

It motivates. My groupmates got results and leads during the course. […]»

Vasyl RyzhkovGTM engineer, Outbound Strategist · жовтень 2025

«We've just wrapped up Victor's course on social selling and honestly, it was one of the best learning experiences we've had on the topic. No fluff, just super practical, actionable insights backed by real experience.

You can tell he practices what he preaches and it works.»

Kateryna SemenistaCEO, Radency · червень 2025

«Victor is one of the best lead generation and sales experts I've worked with. He can help you with positioning, GTM strategy, offer, lead generation, social selling, and much more.

I've learned a lot from him, improved my processes, and upgraded my mindset.»

Mykyta SoimaFounder, Escalix · лютий 2025
07 Формат Умови участі

До 5 людей, онлайн, із записом.

Група

До 5 людей

Ціна за команду, не за людину. Понад пʼятьох домовляємось окремо.

Місце

Онлайн із записом

Усі сесії записуються і лишаються у вас назавжди.

Тривалість

4 або 8 тижнів

Залежить від кількості напрямів. Ритм узгоджуємо на старті.

08 Ціна За команду, не за людину

Три пакети.

Восьмитижневі пакети можна платити двома місячними частинами.

Один напрям

4 тижні

команда до 5 людей

$2 900разово
один блок на вибір

Що включено:

  • Усі модулі одного напряму
  • Розбір домашки на ваших даних
  • Записи сесій назавжди
  • Шаблони й регламенти
Два напрями

8 тижнів

команда до 5 людей

$4 900разово
або двома частинами по $2 450

Що включено:

  • Два напрями, які підсилюють один одного
  • Найчастіше аутріч плюс продажі
  • Усе з пакета на один напрям
  • Наскрізна звʼязка двох процесів
Повна програма

4 напрями

команда до 5 людей

$7 900разово
або двома частинами по $3 950

Що включено:

  • Усі чотири напрями
  • Місяць супроводу після завершення
  • Розбір першої хвилі результатів
  • Регламент для нових людей у команді

Один тест офера, який команда не встигла запустити за квартал, коштує дорожче за будь-який із цих пакетів.

09 Альтернативи Найм або Fractional CRO

Що ще можна зробити замість навчання.

Кожен варіант закриває свою ситуацію. Ось як я раджу вибирати на дзвінку.

Навчання команди від $2 900 разово
  • Наявна команда вміє робити це сама
  • Результат видно за 4 до 8 тижнів
  • Знання лишаються в команді, а не в одній людині
  • Працює, коли команда є, а швидкості немає
  • Ризик: без домашки програма стає лекцією
Найняти сильного біздева зарплата щомісяця
  • Одна людина вміє, решта команди ні
  • Місяці на пошук, потім онбординг
  • Знання йдуть разом з людиною
  • Працює, коли робити нікому і потрібні руки
  • Ризик: помилка найму коштує півроку
Fractional CRO від $2 900 / міс
  • Я веду процес разом з командою щодня
  • Результат видно з перших тижнів
  • Найглибша залученість із трьох варіантів
  • Працює, коли потрібна щоденна операційка
  • Ризик: процес тримається на мені, поки команда не перебере його
10 Кому не підійде Коли краще не брати

Коли краще не брати.

  • У команді немає жодної людини, яка відповідає за аутріч. Спершу треба найняти, потім вчити
  • Ви шукаєте лекцію без домашки. Тут половина роботи відбувається між сесіями
  • Базу і CRM показати не можна. Без ваших даних програма перетворюється на теорію
  • Рішення про зміни ухвалює людина, якої не буде на сесіях
11 FAQ Питання з дзвінків

Питання, які ставлять першими.

У нас команда з двох людей. Є сенс?

Так. Ціна за команду, не за людину, тож двоє коштують стільки ж, скільки пʼятеро. Практика йде на ваших даних, тому маленька команда навіть виграє: більше уваги кожному.

Ми вже проходили курси, нічого не змінилось

Курс дає запис лекцій. Тут між сесіями команда працює на вашій базі, вашому пайплайні і ваших оферах, а на наступній сесії ми розбираємо, що вийшло. На виході лишаються артефакти: критерії оцінки лідів, робоча база, сіквенси, карта сигналів.

Хто веде навчання?

Віктор особисто. Без асистентів і без записаних лекцій замість живих сесій. У біздеві з 2008 року, побудував понад 50 відділів продажів.

Можна взяти лише один напрям?

Так, це пакет на 4 тижні за $2 900. Найчастіше беруть AI-native аутріч, бо він дає найшвидший видимий результат і одразу повертає в роботу базу, яка вже у вас є.

Чи лишаються записи сесій?

Так. Усі сесії онлайн і з записом, тож нова людина в команді проходить програму без повторного набору групи.

Що робити після програми?

Повний пакет включає місяць супроводу після завершення. Далі команда працює сама або переходить у формат Fractional CRO, якщо потрібна щоденна операційна участь.

Подивимось на вашу команду і скажемо, який напрям брати першим.

60 хвилин. Дивимось базу, пайплайн і поточний процес. Якщо навчання вам не потрібне, я так і скажу.

Або подивіться, як влаштована GTM-система, у яку сідає це навчання.